来自 节日问候 2018-10-18 08:45 的文章

企业发展战略标语

ibm敏捷生长的半个多世纪,最首要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信仰":
1.尊重职工个人的信仰
2.尊重客户的信仰
他们的嘹亮标语是"ibm就是效劳"。他们采纳两项办法,以确保优质效劳:一是挑选、培育优异推销员。二.是挑选、培育为客户效劳的"客户工程师"。
3.有抱负,用抱负去履行全部任务的信仰。
花旗银行环亚在线娱乐企业文明
以人为本:企业文明的中心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分重视对人才的培育与运用。
客户至上:企业文明的魂灵花旗银行企业文明的最优之处就是把进步效劳质量和以客户为中心作为银行的长时间战略,并充沛认识到施行这一战略的关键是要有招引客户的品牌
寻求立异:企业文明的提高在花旗银行,大至开展战略、小到效劳方式都在不断进行立异。
惠普文明常常被人称为“hp way”(惠普之道)。hp way有五个中心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,信任、尊重个人,尊重职工;
二,寻求最高的成果,寻求最好;
三,做事情必定要十分正派,不可以诈骗用户,也不可以诈骗职工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠咱们的力气来完结,并不是靠某个个人的力气来完结;
五,信任不断的立异,做事情要有必定的灵活性。
3m终究有着怎样的企业文明
1、客户。作为企业,有必要倾听及了解客户的需求,然后满意这些需求,继而逾越客户的希望。咱们的任务是成为最具有立异的企业,并在所效劳的商场中成为倍受推重的供货商。在这其间,企业必定要坚持产品的高品质,并且不断的移风易俗,为客户发明更高的价值。
2、职工。一个企业,不论是归于哪个国家的,终究都是需求人来完成其价值,没有职工就没有企业。许多时分,企业把客户当作天主。但我觉得在3m公司,职工和客户关于公司是平等的重要。
3、投资者。企业必定要给投资者以合理的酬劳。当然,投资者除了看企业盈余情况,还要看企业在开展中所面对和承当的危险,是否具有更具有开展前景。那么,怎么让投资者喜爱你的企业?其间,企业不光需求有气魄,并且这个气魄是继续的。这就是所谓的登高望远。
4、社会职责。尽量添加股东的财富或许寻求最大赢利一贯都不是3m首要的动力或首要的方针。除了挣钱,咱们还在企业地点的国家和地区,活跃负起社会公民的职责。其间,交税是一方面。平等重要的还有环保。在这里,环保与一切的职工的身体健康都是休戚相关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。尽管企业经营本钱升高,但当职工知道这些都会引以为傲,理解不论你是美国人,仍是中国人,公司在任何地方对职工都是天公地道。
效劳至上、寻求杰出的肯德基企业文明
1、餐厅司理榜首
2、“齐心协力,共赴杰出”
3、“留意细节”
麦当劳企业文明
从"更多挑选,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到现在唱满全球的"我就喜爱",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜盛行。
麦当劳的企业文明由三个部分组成:
1、“q、s、c+v”精力:即“质量、周到的效劳、清洁的环境、为顾客供给更有价值的食物”。

本文源自: 环亚会